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谷歌執行長皮查伊（Sundar Pichai）在發給員工備忘錄中宣布這項大會取消的消息，並為太晚通知致歉。

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〔記者譚偉晟／台北報導〕兒童福利聯盟基金會指出，除了在育兒津貼上的改善，政府也該重視幼兒托育的根本需求，因為根據調查顯示有高達7成的家長，都會選擇讓孩子交由自己或自己的爸媽來照顧，顯示家長相當希望幼兒可以在居家環境中長大。但政府的前瞻計畫中，對於托育這一塊僅提到會增設社區公共托育家園，卻沒有針對居家型托育的部分提供足夠的解決方案，恐怕會導致計畫實行下來對實際有需求的家長幫助不大。

對此兒福聯盟認為，政府不應該把重心放在社區公共托育中心這種機構上，應該參考丹麥模式推廣「公共保母」的政策，藉由政府聘用保母、並交由專業機構確保專業度，讓一般家庭可以以較低的費用雇請保母照護幼兒，讓幼兒可以在家中獲得照顧。李宏文更進一步指出，相較於目前政府前瞻計畫預計4年僅能增加1440名公托名額，截至去年底登記的保母人數高達2萬5000人，若是能透過公共保母的政策改善就業市場，將能更快且更有效的改善目前托育服務不足的問題。

以內部備忘錄發表「宣言」的戴摩爾（James Damore）聲稱「生物上差異」是科技業女性比例偏低主要因素，引發助長刻版印象和HERAN 禾聯 55型 4K UHD 聯網液晶顯示器+視訊盒性別歧視的譴責聲浪。

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根據媒體報導以及戴摩爾自己寄給極右派新聞網站布萊巴特新聞網（Breitbart）的電郵，戴摩爾因此遭到谷歌開除，引發聲稱谷歌扼殺言論自由和政治保守觀點人士的批評。

而選擇托育服務的最重要關鍵，有近7成的家長認為就是「托育人員的素質良好」，這其中包含有愛心、有耐心、喜歡小孩、受過專業訓練、無不良嗜好等。此外接送方便、收費合理、以及托育環境的安全，也有近4成的家長表示很重要。李宏文認為，托育機構是托育政策中的下下策，原因在於2歲以下幼童並不適合群聚式的照顧，特別是在傳染疾病的預防上，托育中心集中多名幼兒很容易引發傳染，或是家長因為中心預防傳染的措施而得面臨沒有人照顧幼兒的狀況。

谷歌發言人回覆法新社表示：「我們將找到更好方式，協助員工溝通，進一步討論這些Panasonic國際牌 32吋 IPS LED液晶顯示器+視訊盒重要議題。」

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網路搜尋巨擘谷歌（Google）原訂舉行一場類似市民大會的會議，表達對多元、性別歧視、言論自由等議題看法，但在今天以員工安全考量為由，宣布取消。

皮查伊在備忘錄中說：「我們本來希望一如過去有一番坦率、開放的討論，凝聚大家共識，向前邁進...谷歌人寫說關心自身的安危，憂心在『市民大會』提問可能會被公開『揭露』。」

皮查伊說，公司計畫在未來幾天舉辦一系列內部論壇，讓大家無所畏懼，暢所欲言。

個之說國民所了就拿通母藝

2017-08-18 18:26

Google執行長Sundar Pichai。歐新社

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兒福聯盟的調查指出，儘管台灣育兒費用不低，但多數家長都會選擇自己親自照顧或是交由孩子的祖父母輩照顧。對此兒福聯盟的李宏文主人指出，以兒童發展觀點來看，類家庭的照顧環境本來就最適合2歲以下的幼童，不論是在個別化需求、照顧品質、避免疾病傳染等各方面上，居家式照顧都比機構式照顧來的更好。根據兒福聯盟的調查，即便是要選擇將幼兒交給外人照顧，有高達4成8的家長會優先選擇最多只收托4人、屬居家式托育的保母，而後才是社區公共托育家園占3成4，以及機構式的托育中心占1成。

谷歌一名工程師因為在一項內部備忘錄文件禾聯-58型捍衛矽谷科技業性別不平等情況，而遭到解職。

根據法新社所取得備忘錄影本，谷歌人內部提問以及部分人姓名，已經外流外部網站，引發安全疑慮。

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